Analisis Tingkat Kepuasan Guru terhadap Upaya Peningkatan Kualitas Pendidikan
DOI:
https://doi.org/10.59240/kjsk.v5i3.376Keywords:
Teacher Satisfaction, Educational Quality, School ImprovementAbstract
This study aims to analyze the level of teacher satisfaction in relation to efforts to improve the quality of education at Esa Prakarsa Private High School. Employing a descriptive qualitative design, the research involves five teachers and the school principal as key participants. Data were collected through observations, interviews, questionnaires, and documentation, while the data analysis process followed the stages of data reduction, data display, and conclusion drawing/verification. The findings show that teacher satisfaction regarding initiatives to enhance educational quality demonstrates a consistently positive tendency. Questionnaire results from the five teachers produced an average score of 81.6%, indicating a good level of satisfaction across dimensions such as leadership, work environment, professional support, and availability of educational facilities. Meanwhile, the principal's questionnaire score reached 96%, reflecting a very high level of satisfaction with the overall quality improvement strategies implemented in the school. These results suggest that institutional efforts ranging from instructional development to organizational management have been perceived as effective by the teaching staff and contribute meaningfully to strengthening the school’s quality of education.
References
Damanik. Rabukit. (2019). Hubungan Kepemimpinan Dengan Mutu Pembelajaran. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan. 8.(1). 10-18.
Fattah, Hussien. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Almatera.
Haris, Abdul., Effendi, Ferri dan Darmayanti, Nefi. (2023). Kepuasan Kerja. Sleman: Deepublish.
Hassan, N., & Wahab, J. M. (2017). Kepuasan Kerja dalam Kalangan Guru di Sekolah Menengah Zon Bangsar. Seminar Pendidikan Serantau VIII, 401–408
Hartini, dkk. (2022). Kecerdasan Emosional, Motivasi Berprestasi, dan self-Esteen serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Guru. Jurnal Manajemen. Edisi Elektronik. 13.(2). 150-164.
Hermawan, dkk. (2023). Optimasi Peningkatan Engagement Guru melalui Penguatan Efikasi Diri, Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Jurnal Syntax Admiration. 4.(10). 2104-2117.
Indrawati, Prita., Maulida, Nurliaini., Erni, Dias Nurita., dan Putri, Wanda Hiditiya. (2020). Kinerja Guru dalam Mutu Pendidikan di SMAN 02 Balikpapan, Jurnal Penelitian dan Pengajaran. 3(3).204-215.
Lantu, Rita Zusana dan Irfana, Tungga Buana. (2019). Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara. 6.(1). 54-63.
Lestari, Dina,. Dkk. (2023). Pengelolaan Sarana dan Prasarana Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Jakarta. Dharma Acariya Nusantara: Jurnal Pendidikan, Bahasa dan Budaya. 1.(1), 101-113.
Nurjaya & Syamsu, Rizal Anis. (2023). Kompensasi dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru. Jurnal Educatio. 9(2). 523-533.
Putra. Roby Maiva, dan Arlizon, Raja. (2021). Kepuasan Kerja Guru Berdasarkan Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin. Tanjak: Journal of Education and Teaching. 2.(1). 79-86.
Tanjung, Rahman, dkk (2020). Pengaruh Penilaian Diri dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasihnya Terhadap Kinerja Guru. JIMEA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi). 4.(1). 380-391.
Ruki, Muhammad Nasir. (2024). Faktor-faktor Kunci dalam Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sleman: Deepublish.
Rivai, Veithzal & Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robirodia, Zain Ikhwani Jihadi. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru non PNS Madrasah Aliyah. Jurnal Administrasi Pendidikan. 13.(1). 12-25.
Sari, Heni Fitria Ratna, dkk. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan. 4.(1). 1204 – 1211.
Sitirahayu dan Purnomo. (2021). Pengaruh Sarana Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa Sekolah Dasar. JIIP. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. 4.(3). 164-168.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Alfabeta.
Sulastri (2024) Pengaruh Kepuasan Kerja Guru Terhadap Kinerja Pengelolaan Kelas. Jurnal Edukatif. 2.(2). 307-315.
Suncaka, Eko. (2023). Meninjau Permasalahan Rendahnya Kualitas Pendidikan di Indonesia. Unisan Jurnal: Jurnal Manajemen dan Pendidikan. 02.(03). 36-49.
Sukoyo, Juhji,. (2021). Interaksi Kompetensi Kepribadian Guru dengan Kepuasan Kerja. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2.(2). 95-102
Sutirna dan Samsudin, Asep. (2022). Landasan Kependidikan (Teori dan Praktek). Bandung: PT. Refika Aditama
Tentama. Fatwa. (2015). Peran Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pada Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Yogyakarta. Jurnal Psikologi Undip. 14.(1). 1-8
Werang, Basilius Raden (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Moral Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD di Kota Merauke. Cakrawala Pendidikan, 33.(1). 128-137.
Wote, Alice Yeni Verawati dan Patalatu, Jonherz Stenlly. (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Sekolah Dasar. 3.(4). 455-461.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Asmawati, Hamidah D., Khairina Afn

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.



